职场小聪明第196章 寂寞城通告多结交盟友

玩过游戏的都知道很多时候大家都是有相同目标走到一起的这种叫盟友。

刘备张飞关羽诸葛亮为了共同的目标虽然性格不一样但相处融洽这比同学关系要稳固很多。

社会上你不可能找到性格一样收入差不多而且人品又对味的这个太难了而且即使遇到也需要金钱维系感情由于没有共同目标也很容易分道扬镳。

我通常的做法就是盟友把各种能力的人聚集起来加入一个同盟这样大家互相照顾各显其能共同进步。

所以在很多时候我都会在同盟里生活。

这种同盟不需要条件一样所以可以和经理老总其他同事组成。

职位待遇人际关系遇到的困难都很容易解决。

作为一个成熟的人就要学会建立同盟依附别人不是没面子的事。

当然你没有价值也就是能力太差也很难进去高级的同盟。

所以你修炼能力是很重要的而且加入同盟大家会给你帮助强的带弱地大家一起进步。

我一般在一个同盟里都是中流砥柱但一般不是盟主盟主由有希望当经理的人担任我就是协调作用和提供技术的人。

我从上学时就很精通此道。

也许是自己没有领导能力的原因所以一般都是依附于各个团体但也活的轻松。

什么都有人帮你操心。

工作后势单力薄也只能和经理同事建立同盟大家抱团取暖。

同盟其实是个松散的结构中午一起吃饭聊各种问题的解决方案包括同事领导的当然还有工作。

每个人也不需要受到什么束缚也很自由。

和最优秀的人走到一起唯一办法就是加入他的同盟。

毕竟大家性格不一样同盟就简单很多。

社会发展到分工合作后那种纯友谊或亲朋好友的模式已经不适用了。

取而代之的是团体和社团。

读书时的社团其实是模拟社会的团体。

很多单位都说要带团队就是这么个意思。

但团队不是官方的也就是说真正的团队是自发形成的就像我通常和几个同事走在一起这种才是真正的团队。

在团队里大家都是平等的没有组织架构不受领导管辖。

否则就会勾心斗角它的根源就是权利的争夺。

所以真正的团队是去权力的大家是平等的结构。

有时团队里有领导虽然嘴巴上是经理或者老总但实际上大家心里都是平等的。

所以只有平等才可以合作否则就是工作。

我在管深圳排班时和一家分公司的领导团队一起合作。

对方就是一个老总一个经理一个职员很平等当然后来那个职员也成了老总。

所有合作入盟你才可以真正感受到联盟的强大。

张哥当时虽然是我的经理但他选择退出他和老总说压力大睡不着觉老总就说反正是分公司的事让他们自己干吧。

当然张哥从此再也没有升过职也不再和我一个同盟了。

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